HR и рекрутеры. Специалисты и кандидаты
В интернете много ресурсов предоставляющих услуги по размещению вакансий. Наибольшей популярностью пользуются площадки с выстроенной экспертность в определенных областях. Исключением является площадка HeadHunter, обладающая самой большой базой резюме соискателей в разных городах России и странах СНГ. Хочется поговорить об этих сервисах.
Принцип работы сервисов по подбору персонала
Большинство сервисов работают однотипным образом. Соискатель заполняет резюме, указывая опыт работы в организациях, ключевые навыки, достижения. Кандидат оставляет контактную информацию: номер телефона,социальные сети, идентификаторы в мессенджерах telegram, whatsapp. Специалисты занимающиеся подбором кадров в свою организацию используют различные каналы для привлечения сотрудников, как платные, так и бесплатные.
Общее
Платные и бесплатные каналы предоставляются, как упоминалось выше, контакты специалистов и минимальную информацию о сотруднике.
Платные каналы
Платные каналы обладают рядом дополнительных фильтров; возможностью подбора более качественных специалистов,в том числе используя сотрудников рекрутинговых агентств. В основу заложено наиболее популярные методы — обзвон кандидатов, предварительное тестирование, проверка документов (свидетельств об окончании вуза, паспортных данных).
Бесплатные каналы
Бесплатные каналы помогают привлечь более молодых и неопытных специалистов в своих областях.
Эффективность каналов
Платные каналы предоставляют больший процент конверсии, наиболее высокие затраты на подбор специалиста, соизмеримые с месячной зарплатой специалиста. Риски платных каналов: выход за рамки бюджета, найм некомпетентного, не обучаемого со временем кандидата.
Бесплатные каналы — меньший результат конверсии, возможность подобрать молодого специалиста для дальнейшего обучения с минимальными затратами по ФОТ.
Биржа вакансий prisba.ru
Бесплатная фриланс биржа prisba.ru приглашает к сотрудничеству специалистов, рекрутеров, сотрудников отдела кадров , hr, директоров. У нас вы можете бесплатно разместить вакансии в категориях : web-разработка, графика и дизайн, мобильная разработка, фотография, тексты и переводы, виртуальный помощник, системное администрирование, программирование, управление маркетинг, видео, анимация, бизнес, аудио, разное.
